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Monday, November 14, 2022

Plan de Estudios CARRERA DE CARRERA DE FILOSOFÍA

 Plan de Estudios CARRERA DE CARRERA DE FILOSOFÍA
Plan de Estudios CARRERA DE CARRERA DE FILOSOFÍA

Plan de Estudios CARRERA DE Ciencias de la educación - Universidad Mayor de San Andrés



Plan de Estudios CARRERA DE Ciencias de la educación

Plan de Estudios CARRERA DE Ciencias de la educación




Plan de Estudios CARRERA DE Ciencias de la Información

 

Plan de Estudios CARRERA DE Ciencias de la Información

Plan de Estudios CARRERA DE Ciencias de la Información
Plan de Estudios CARRERA DE Ciencias de la Información

Administración de Empresas - EMPRENDIMIENTO ADM-303

 

 I. DATOS DE LA ASIGNATURA

Universidad Universidad Mayor de San Andrés
Facultad Ciencias Económicas y Financieras
Unidad Académica Carrera de Administración de Empresas
Nombre de la Asignatura   Emprendimiento
Pre requisito Administración II
Duración Semestral
Horas 64 teóricas y 16 prácticas
Nivel Licenciatura
Ubicación Curricular 3º Semestre
Sigla ADM-303
Plan Curricular     2012

II. COMPETENCIAS

• Identifica y entiende la realidad vinculada al conocimiento.
• Fortalece las capacidades individuales para sostener una relación con participantes del mercado, llevando a la práctica los emprendimientos.
• Gestiona los recursos para atender las demandas identificadas y sus emprendimientos.

III. OBJETIVO

• Enfocar al estudiante en el proceso de innovación para el desarrollo de ideas de negocios viables, como soporte a la creación de empresas de base tecnológica
• Sensibilizar y orientar a los futuros profesionales, con potencial emprendedor para dirigir sus co-nocimientos y habilidades hacia la iniciación y manejo de nuevas empresas o contribuir a mejorar las existentes.

IV. CONTENIDO MÍNIMO

UNIDAD I: FUNDAMENTOS PARA EL EMPRENDIMIENTO
UNIDAD II: EL PENSAMIENTO EMPRESARIAL
UNIDAD III: EL PROCESO DE INNOVACIÓN
UNIDAD IV: EMPRESAS DE BASE TECNOLÓGICA Y DE RECURSOS.
UNIDAD V: MÉTODO PARA LA ELABORACIÓN DE PLANES DE NEGOCIOS
UNIDAD VI: ELABORACIÓN DE UN PRE-PLAN DE NEGOCIO

V. BIBLIOGRAFÍA

• Rodríguez, L. Planeación, organización y dirección de la pequeña empresa. USA: Editorial South Western Publishing Co. (1999)
• Alcaraz-Rodríguez, R. El emprendedor de éxito, guía de planes de negocios. México: McGraw Hill (2001).
• Grabinsky, B. Un camino de esperanza: Testimonio de casos reales de microempresas. México. Fundación ProEmpleo Productivo A.C. (2002).
• Robles, G. y Alcérra, C. Administración: Un enfoque interdiciplinario. México: Pearson Educación de México. (2000).
• Druker, P. La innovación y el empresariado innovador
• Barcelona, Edhasa, (1991)
• REFERENCIAS EN INTERNET
• www.centro-emprende.com
• www.proempleo.com

Saturday, November 12, 2022

Plan de Estudios CARRERA DE Ciencia Política y Gestión Pública

 

PLAN DE ESTUDIOS 2001

SIGLA

MATERIA

NIVEL

TEP101

TEORIA POLITICA I

1er Año

HPP102

HISTORIA DEL PENSAMIENTO POLITICO I

1er Año

SOG103

SOCIOLOGIA GENERAL

1er Año

DCO104

DERECHO CONSTITUCIONAL

1er Año

ECO105

ECONOMIA

1er Año

FHB106

FORMACION SOCIAL BOLIVIANA

1er Año

MET107

TECNICAS DE ESTUDIO Y ESTADISTICA

1er Año

TEP201

TEORIA DEL ESTADO I

2do Año

HPP202

HISTORIA DEL PENSAMIENTO POLITICO II

2do Año

CUP203

CULTURA POLITICA BOLIVIANA

2do Año

PPB204

PENSAMIENTO POLITICO BOLIVIANO

2do Año

ECO205

MACROECONOMIA

2do Año

FHL206

FORMACION SOCIAL LATINOAMERICANA

2do Año

MET207

METODOS DE INVEST. EN CIENCIA POLITICA

2do Año

TEP301

PODER Y DOMINACION

3er Año

TEP302

ELITES, PARTIDOS Y SIST. DE PARTIDOS

3er Año

TEP303

SISTEMAS POLITICOS, GOBIERNOS Y BUROCRACIAS

3er Año

PPL304

PENSAMIENTO POLITICO LATINOAMERICANO

3er Año

ECO305

POLITICA ECONOMICA

3er Año

DIP306

DERECHO INTERNACIONAL PUBLICO

3er Año

TAL307

TALLER DE COYUNTURA POLITICA

3er Año

TEP401

SISTEMA POLITICO BOLIVIANO

4to Año

TEP402

DEMOCRACIAS Y AUTORITARISMOS

4to Año

TEP403

GOBIERNOS LOCALES Y DEPARTAMENTALES

4to Año

TEP404

SISTEMAS POLITICOS ELECTORALES

4to Año

TEP405

PROCESOS DE INTEGRACION

4to Año

OI406

ORGANISMOS INTERNACIONALES

4to Año

TAL407

TALLER I

4to Año

MENCION EN GERENCIA PÚBLICA

GEP501

COMUNICACION Y OPINION PUBLICA

5to Año

GEP502

MERCADO POLITICO

5to Año

GEP503

ENCUESTAS,MUESTREOS Y MODELOS POLITICOS

5to Año

GEP504

DISEÑO DE CAMPAÑAS POLITICAS

5to Año

GEP505

DEMOGRAFIA ELECTORAL

5to Año

GEP506

COMUNICACION POLITICA Y COMPLEJO MEDIATICO

5to Año

MENCION EN GERENCIA EN ESTRATEGIAS POLITICAS

GP501

ADMINISTRACION PUBLICA

5to Año

GP502

PREPARACION Y EVALUACION DE PROYECTOS

5to Año

GP503

DESARROLLO HUMANO

5to Año

GP504

POLITICAS PUBLICAS

5to Año

GP505

NORMAS BASICAS DEL SECTOR PUBLICO

5to Año

GP506

ADMINISTRACION DE CONFLICTOS

5to Año

TAL507

TALLER DE PERFIL DE TESIS

5to Año

Modalidades de graduación

Plan de Estudios de la CARRERA DE CARRERA DE Derecho

 


Administración de Empresas - ADMINISTRACIÓN III ADM-302

 

 I. DATOS DE LA ASIGNATURA

Universidad Universidad Mayor de San Andrés
Facultad Ciencias Económicas y Financieras
Unidad Académica Carrera de Administración de Empresas
Nombre de la Asignatura   Administración III
Pre requisito Administración II; Liderazgo
Duración Semestral
Horas 64 teóricas y 16 prácticas
Nivel Licenciatura
Ubicación Curricular 3º Semestre
Sigla ADM-302
Plan Curricular     2012

II. COMPETENCIAS

• Conoce los conceptos de planificación estratégica y operativa, análisis, diseño e implementación de mode-los organizacionales, así como los asociados a la elaboración de instrumentos administrativos.
• Aplica metodologías e instrumentos de planificación estratégica, análisis y diseño organizacional y de ma-nuales administrativos.
• Utiliza el diseño sistémico para elaborar planes estratégicos y operativos, modelos de organización e ins-trumentos administrativos.
• Analiza e interpreta los conceptos, metodologías e instrumentos de planificación estratégica y operativa, modelos organizacionales y de elaboración de manuales administrativos.
• Tiene capacidad crítica y autocrítica para resolver problemas organizacionales y encontrar soluciones.

III. OBJETIVO

• Facilitar conocimientos, desarrollar habilidades, destrezas y actitudes en los estudiantes para cambiar las organizaciones.
• Caracterizar, interpretar y aplicar los elementos teóricos para la construcción de una organización.
• Introducir el enfoque participativo y democrático del desarrollo organizacional.
• Diseñar algunas formas de organización y sus sistemas.

IV. CONTENIDO MÍNIMO

1. TEORÍA DE ORGANIZACIÓN
2. MODELOS DE ORGANIZACIÓN
3. ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS
4. ANÁLISIS Y DISEÑO DE SISTEMAS

V. BIBLIOGRAFÍA

• A. Beckard, “Desarrollo Organizacional”. De. Biblioteca Nueva, 1969.
• Enrique Benjamín Franklin, “Organización y Métodos“, Mc Graw Hill, 2002.
• Enrique Benjamín Franklin, “Organización de Empresas” Mc. Graw Hill, 2000.
• FRISCHKNECHT, FEDERICO. “La Gerencia y la Empresa”. De. El Ateneo, Bs. As., 1983.
• Guizar Montúfa Rafael, “Desarrollo Organizacional”, Mc Graw Hill 2da Edición, 2005.
• Guillermo Gómez Ceja “Diseño y aplicación de sistemas administrativos”, Mc Graw Hill, 2003
• Guillermo Gómez Ceja “Planeación y Organización de Empresas”, Mc Graw Hill, 2003.
• Hodge, Billy y Johnson, Herbert. “Administración y Organización”. De. El Ateneo Bs. As., 1987.
• Novoa Ramos, Javier, “El desafío del cambio”. De. Manual Moderno, México, 2000.
• Simon, Herbert y March James. “Teoría de la Organización”. De. Ariel, Barcelona, 1969.
• Wendell L. French y Cecil H. Bell, Jr.. “Desarrollo Organizacional”. De.Prentice-Hall, México, 1995.